«Вырасти на 30%» — не план, а пожелание. Команда агентов разлагает годовую цель по точкам, менеджерам и категориям с сезонностью из вашей истории, сверяет факт по неделям и показывает, где отстаём и что делать.
Всё приходит само — по расписанию, прямо в Telegram. Ничего не нужно запрашивать.
Факт против плана по неделям в трёх разрезах — точки, менеджеры, категории. Отставание ловится неделей раньше, а не в квартальном отчёте.
Красные срезы уходят менеджеру с планом действий; системные провалы — вам с раскладкой причин. Спор «верю/не верю» заменяется цифрами.
Новая цель, уход менеджера, потеря клиента — план пересобирается кодом по остальным веткам, со датой изменения и версией.
Пик или провал впереди — план месяца пересобран под историю: ноябрьская точка не равна январской, и это видно заранее.
Год-к-дате против плана, прогноз выполнения по текущему темпу, топ-отставания — черновиком для планёрки.
Главный агент руководит специализированными суб-агентами. У каждого — своя роль, свои инструкции и своя зона ответственности.
Держит план живым: ваши точки и менеджеры, реальная мощность роста, где план исторически срывался. Знает, какой недобор — случайность, а какой — тренд.
Коэффициенты месяцев из вашей истории продаж, прогноз по текущему темпу, пороги тревоги по неделям.
Декомпозиция и переразложения плана кодом: суммы веток сходятся с целью до рубля.
Факт из кассы и отгрузок против плана по неделям, отставания с причинами — цена, объём или ассортимент.
План продаж умирает в первый же месяц: он записан лозунгом, сезонность взята из статьи, а отставание видно только на годовом итоге. Здесь план — дерево, которое живёт на ваших чеках.
Декомпозиция кодом, суммы веток сходятся с целью до рубля. Бот на промптах не пересоберёт дерево при уходе менеджера — а план, который не пересобирается, умирает первой же недели его отсутствия.
Коэффициенты месяцев считаются по 2–3 годам ваших чеков: «лето проседает на 18%» — факт, а не ощущение. У молодой компании — честная пометка «оценка» и уточнение каждый месяц, без чужих бенчмарков.
Отставание ловится неделей раньше: красная неделя = план действий менеджеру, а не «наверстаем в декабре». Декабрьское «наверстаем» не работает ровно потому, что неделя 43 была красной и это никто не заметил.
Недобор = цена × объём × ассортимент: код показывает, что именно просело. «Продажи упали» — не причина: упала цена, стало меньше чеков или исчезли ходовые позиции — лечение разное.
Уход менеджера, потеря клиента, закрытие точки — план пересобирается по остальным веткам с датой изменения. Старые версии не стираются: видно, как каждое решение меняло картину.
Сделка считается по оплате или отгрузке, сверка с кассой — обязательна. Переносы сделок «для плана» видны как аномалия в динамике недели — и это сигнал вам, а не скандал менеджеру.
Инженерный подход — проектировать отказы заранее, а не разбирать их постфактум. Нештатные сценарии этой системы и её реакции:
Цель сверху нереалистична: +50% при мощности +20%
Декомпозиция покажет разрыв по точкам — план уходит на пересмотр с цифрами, а не «спущен и забыт».
Истории чеков мало: бизнесу год
Сезонность считается по имеющимся месяцам с пометкой «оценка» и уточняется каждый месяц; фиктивные коэффициенты из чужих бенчмарков не подставляются.
Менеджер манипулирует фактом: перенос сделок
Свёртка с кассой: сделки считаются по оплатам и отгрузкам; переносы дат видны как аномалия в динамике недели.
Перезапуск системы посреди квартала
Дерево плана, факт и версии переразложений персистентны: восстановление без потери единой строки.
Форматы сообщений — сокращены для примера. Ваши будут настроены под ваши задачи и ваш стиль.
Базовая комплектация полностью покрывается услугой «под ключ» тарифа «Про». Расширения обсуждаем отдельно после запуска.
Права «не может» — не ограничения тарифа, а архитектурные границы безопасности. Они не отключаются ни настройкой, ни просьбой.
Не «сделаем как-нибудь за пару недель», а проектный план по публичной оферте — с прогоном и формальной приёмкой.
Интервью о ваших процессах, сбор материалов и доступов. Вы рассказываете — формализуем мы.
Карта агентов, контуры, регламенты, форматы. До 3 правок — пока не совпадёт с ожиданиями.
Агенты, интеграции, детерминированные контуры, расписания — по согласованному ТЗ.
Память агентов, базы, шаблоны документов, правила — всё под вашу специфику.
Каждый сценарий ТЗ прогоняется на реальных данных по чек-листу приёмки — до показа вам.
Демонстрация, до 2 правок, обучение работе с агентом — и система уходит в бой.
Подставьте свои цифры — получите консервативную оценку. Это ориентир для решения, а не оферта.
Настройка «под ключ» входит в тариф «Про». Пришлите продажи за 2 года и текущий план — декомпозицию соберём мы.
Получить реализацию за 14 990 ₽/годНет: цель утверждает собственник, а система раскладывает её по веткам, считает сезонность и факт. Менеджер видит свою ветку с причинами любого отставания — спорить с цифрами проще, чем с мнением.
Сезонность строится по имеющимся месяцам с честной пометкой «оценка» и уточняется ежемесячно. Фиктивные коэффициенты из чужих бенчмарков не подставляются — точность важнее красивой цифры.
CRM показывает факт без плана или с планом «сверху». Здесь — дерево: отставание раскладывается до менеджера и категории с причинами, а любое изменение — уход, потеря клиента — пересобирает план с датой и версией.
Факт сверяется с кассой и отгрузками: сделка считается по деньгам. Переносы дат видны как аномалия в динамике недели — и это сигнал вам, а не скандал менеджеру.
Декомпозиция честно покажет разрыв по точкам и что нужно для его закрытия: часы, запасы, люди. План уходит на пересмотр с цифрами — спор «верю/не верю» заменяется расчётом.
Бюджетная кампания по шаблону и срокам, сведение заявок с фактом года, три сценария, версии бюджета, помесячные лимиты по статьям, согласование перерасхода и ежемесячный прогноз до конца года.
Сравнение точек и филиалов внутри групп сопоставимых, нормировка на площадь, часы и смену, разложение отставания по факторам и часам в рублях, журнал изменений с замером эффекта против контрольных точек.
План ФОТ на год: оклады + премии по схемам + взносы по месяцам, план найма как вход, пики отпускных и декабрьских премий — до утверждения бюджета.